翔龙集团人力资源中心举办 2019级管培生及新员工拓展训练

    本网讯（集团人力资源部  李冰宇）2019年10月10日早8:30，由集团人力资源管理中心主办的为期一天的“2019届管培生拓展训练”在集团四楼会议室顺利开展。集团董事长助理、商学院院长尤总担任总教练，2019级全体管理培训生和各公司新入职员工共计17名学员参加了本次训练。

     本次拓展训练旨在引导学员发掘自身潜能，激发创新动力，培养团队意识。训练伊始，所有学员分为两队，在规定的时间讨论设计出队名、队旗、队歌和口号，并进行风采展示和5项队伍竞技项目。各个项目紧张而精彩，“急速60S”锻炼学员的创造性思维能力；“无敌风火轮”“神笔马良”“呼吸的力量”考验学员的团体协作意识和集体荣誉感；“穿越地雷阵”启示学员有效沟通的重要意义。

    本次训练将“队伍自我回顾”与“教练引导总结”两方法相结合，采用“一项一分析一复盘”的形式进行。集团人力资源中心山总在复盘总结中指出，本次训练不是简单的组织活动，每一个项目、每一个环节都是精心设计，从不同角度来引发学员思考如何打破传统思维模式，如何进行团队协作实现效能最大化，如何有效沟通提升工作效率，如何在拓展训练中认识自我不足等，同时，他表达了对学员们日后工作表现的深切期望。

  最后，尤总在训练总结中指出参训学员要仔细复盘回顾细节，以小见大。一要拔高站位，敢想敢问，站在管理者角度思考问题；二要打破思维定式，学以致用，善用“头脑风暴”“人机料法环”法等解决问题；三要加强团队意识，提升沟通能力，提高解决问题的效率。

  通过此次训练，参训学员在集体观念、合作观念和管理观念上得到显著的提高，学员们纷纷表示，一定会将拓展训练中收获到专业知识、思维方法等切实应用到工作岗位中，为实现“翔龙更美好的明天”贡献青春力量。